Consejo de Estado decide sobre madres cabeza de hogar en provisionalidad

El Consejo de Estado, en sentencia que resuelve acción de tutela, reiteró que la estabilidad laboral reforzada por ser madre cabeza de hogar no es absoluta cuando se encuentra en tensión con otros derechos, como el del mérito. De ese modo, la Sala encontró que la condición de ser madre cabeza de hogar de una mujer que ocupa un cargo de carrera en provisionalidad no es razón suficiente para desconocer el derecho que tienen las personas de acceder a cargos públicos y materializarlos con el respectivo nombramiento. A esta conclusión llegó la Sala al estudiar la jurisprudencia de la Corte Constitucional, en particular, las sentencias SU-389 de 2005 y SU-691 de 2017.

En el caso concreto, la Sala dispuso que la mujer cabeza de hogar no podría alegar la existencia de un perjuicio irremediable en su contra por el nombramiento al que tiene derecho la persona que ganó el concurso de méritos, ya que su vinculación en provisionalidad tiene carácter transitorio y no se podría pretender la permanencia indefinida en el mismo. Por lo tanto, esta situación no configura en sí misma una vulneración a derechos fundamentales o la obligación del juez de ordenar su permanencia en el cargo.