Nivel:

Denominación del empleo:

Salario:

Ciudad para el desarrollo de funciones:

Profesional

Profesional Especializado

A definir de acuerdo con el perfil

Bogotá D.C.

II. Área Funcional:

Oficina de Comunicaciones

Brindar apoyo para el diseño y ejecución de los planes, programas, estrategias, proyectos y procesos en materia de comunicación, el manejo y posicionamiento de imagen institucional, para dar a conocer las gestiones realizadas por la Asociación, tendientes al logro de las metas y objetivos de la Asociación y sus afiliados, de acuerdo a su especialidad y al plan estratégico.

1.  Brindar apoyo a la Jefe de comunicaciones en el desarrollo de las actividades de redacción de noticias y contenidos, gestión de televisión y reportería solicitados por la Dirección Ejecutiva.

2.  Generar, en coordinación con las Áreas, los contenidos de información que sean objeto de divulgación, conforme con los lineamientos de la Dirección Ejecutiva.

3.  Apoyar el diseño y publicación de contenidos de información de acuerdo con las necesidades de la Asociación.

4.  Implementar las acciones y/o actividades asignadas de la estrategia de prensa territorial.

5.  Monitorear medios de comunicación nacionales y regionales con el objetivo de hacerle seguimiento a los contenidos e información de interés para la Asociación.

6.  Apoyar el cubrimiento de eventos de interés de la Asociación, de acuerdo con las necesidades requeridas, según los lineamientos impartidos por su superior inmediato.

7.  Elaborar los boletines internos en coordinación con las Áreas correspondientes.

8.  Apoyar cuando se requiera el proceso de edición de publicaciones que se realicen en la Asociación.

9.  Resolver peticiones y consultas de acuerdo con el propósito y objetivos de la dependencia, conforme con los lineamientos de su superior inmediato y según las normas internas de la Asociación.

10.  Procurar el cuidado integral de su salud.

11.  Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud.

12.  Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa.

13.  Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo.

14.  Participar en las actividades de capacitación en seguridad y salud en el trabajo definido en el plan de capacitación del SG–SST.

15.  Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.

16.  Las demás que se le asignen y que correspondan a la naturaleza del empleo.

• Redacción de noticias
• Gestión de Televisión
• Reportería

Título de formación profesional en Comunicación Social y/o Periodismo

Especialización relacionada con las funciones del empleo.

Esta convocatoria se encuentra cerrada.