El Ministerio del Trabajo y el Departamento Administrativo de la Función Pública emitieron una circular conjunta para recordar a las entidades públicas la importancia de garantizar la equidad de género en la provisión de cargos directivos

El 10 de diciembre de 2021, el Ministerio del Trabajo y el Departamento Administrativo de la Función Pública emitieron la circular conjunta No. 100-008, con el fin de resaltar la importancia de garantizar la equidad e igualdad de oportunidades de las mujeres en los empleos de nivel directivo de las entidades de la rama ejecutiva del orden nacional, departamental, distrital y municipal, en el sector central y descentralizado.

Al respecto, se resaltó que estas entidades deben cumplir lo dispuesto en la Ley 581 de 2000, la cual reglamenta la participación de la mujer en los niveles decisorios de las diferentes ramas y órganos del poder público. De igual forma, en esta circular se destacó que una de las metas del Plan Nacional de Desarrollo 2028 – 2022 es aumentar la participación de las mujeres en los cargos de nivel directivo de las entidades. En consecuencia, el gobierno expidió el Decreto 455 de 2020, que establece las reglas que se deben tener en cuenta para garantizar la equidad y la igualdad de oportunidades para las mujeres para la provisión de este tipo de cargos.